16 mars 2015

Sélectionner une agence en 4 étapes

ETAPE 2 : QUEL TYPE D’AGENCE RECHERCHEZ VOUS ?

Les agences ne sont pas identiques, ni interchangeables. De quel profil d’agence avez-vous besoin pour répondre à votre cahier des charges ?

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Leurs domaines d’interventions, leurs spécialisations, leurs tailles, l’itinéraire de leurs dirigeants, leurs références… beaucoup d’éléments déterminent leur profil spécifique.

  • Une agence généraliste capable de répondre à la grande majorité de vos besoins (publicité, internet, marketing opérationnel…) et d’orchestrer l’ensemble de votre stratégie de moyens ou une agence spécialisée dans un métier qui vous apporte des réponses “pointues”. Par exemple dans votre stratégie internet ou dans l’organisation d’un événement, parce que cela constitue l’essentiel de votre besoin ?
  • Une agence indépendante de taille moyenne pour qui vous serez un budget important et stratégique ou une agence faisant partie d’un groupe capable de vous apporter une expertise à l’échelle nationale et internationale ?
  • Une agence qui dispose de solides références et donc une bonne expertise des marchés ou des publics que vous voulez cibler (agro-alimentaire, santé, nouvelles technologies…) ? Une agence spécialisée dans la communication institutionnelle qui dispose d’expériences dans les problématiques de communication publique ? Une agence hyper spécialisée dans certains métiers ou thématiques de communication : développement durable, communication technologique, relations publiques…
  • Une agence type “hotshop créative” parce que la pertinence et l’originalité de votre plate-forme créative est l’élément déterminant de la réussite de votre communication ? Une “agence médias” parce que le retour sur investissement et la pertinence du choix des médias constitue l’essentiel de votre budget et de vos objectifs ?

Définissez le ou les profils d’agences qui vous semble correspondre le mieux à votre besoin.

Dans l’annuaire des agences UCC Méditerranée, vous pourrez faire un premier choix en fonction de ces critères puis de leurs compétences et références propres :